Einer Umfrage nach geht nur jeder zweite der deutschen Arbeitnehmer davon aus bis zum Eintritt in die Rente seinen Beruf ausüben zu können. Ein Drittel der befragten hält es für wahrscheinlich, schon früher aufzuhören zu arbeiten. Innerhalb der vergangenen vier Jahre sind die Zahlen dramatisch gestiegen.

In deutschen Betrieben sind Arbeitnehmer, die das 50 Lebensjahr bereits überschritten haben lange keine Seltenheit mehr. Von einem „Jungendwahn“ könne daher in deutschen Unternehmen sicherlich keine Rede sein. Eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) ist jetzt zu diesem Ergebnis gekommen. Die Zahl der Arbeitnehmer unter 40 Jahren habe demnach in den letzten Jahren merklich abgenommen und ist erst jetzt mit dem konjunkturellen Aufschwung wieder angestiegen.

Gemäß einer Studie des Arbeitsmarktexperten Johann Fuchs vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ist die Rente mit 67 notwenig, um den Bedarf an qualifizierten Arbeitnehmern auf längere Sicht zu decken, auch wenn die Rente mit 67 ab dem Jahre 2012 den Arbeitsmarkt belasten wird. Das Potenzial an Arbeitskraft wird in Deutschland ab dem Jahre 2010 langsam abnehmen, der Bedarf an Arbeitskräften hingegen wird auf längere Sicht zunehmen.