Einem Bericht der "Bild"-Zeitung zufolge kann die betriebliche Altersvorsorge mit der staatlichen Riester-Förderung kombiniert werden und zwar über eine Pensionskasse, eine Direktversicherung oder einen Pensionsfonds. Welches Modell ausgewählt wird, entscheidet der Arbeitgeber, der sich auch um die staatlichen Zulagen kümmert. Alternativ wird dies vom Anbieter des Vorsorgeproduktes übernommen, der die Beiträge direkt vom Gehalt des Arbeitnehmers weitergeleitet bekommt.

Die Riester Rente gilt als eine der besten und attraktivsten privaten Altersvorsorgen, aber trotzdem geht die Nachfrage an der Riester Rente zurück. Junge Leute entdecken zwar immer häufiger die Altersvorsorge, allerdings sind die Zahlen insgesamt rückläufig.

Beinahe zehn Millionen Riester-Sparer sind dabei, ihre staatlichen Zuschüsse verfallen zu lassen. Das summiere sich auf insgesamt 400 Millionen Euro, sagte der Vorsitzende des Arbeits- und Sozialausschusses im Bundestag, Gerald Weiß (CDU), dem gegenüber dem Nachrichten Magazin "Focus".