Laut einer Stichprobe von Finanztest kann sich die Umwandlung des Bruttogehalts in eine Betriebsrente für viele Arbeitnehmer mit einem maximalen Einkommen von 44.100 Euro durch staatliche Förderung lohnen. Der Staat fördert dann ihre Sparbeiträge bis zu 2.592 Euro (216 Euro pro Monat), da für die Beiträge keine Steuern und Sozialabgaben entrichtet werden müssen. Die Chance zur freiwilligen Gehaltsumwandlung erhalten auch die öffentlich bediensteten Angestellten. Außerdem bieten die öffentlichen Versorgungskassen oft höhere Garantierenten. Zwar geht der Steuervorteil für die arbeitgeberfinanzierte Umlage ihrer Pflichtversicherung in Höhe von 648 Euro verloren, jedoch sparen sie trotzdem zusätzlich, da bei der Gehaltsumwandlung auch noch die Sozialabgaben entfallen und sie später für ihre Rente kaum Steuern zahlen müssen. Für Arbeitnehmer, die im Jahr 64.800 Euro brutto (neue Bundesländer 54.600 Euro) oder mehr verdienen, lohnt sich solch eine Gehaltsumwandlung nur, wenn sie privat krankenversichert sind. Gesetzlich Versicherte sparen für die Einzahlung keinen Kassenbeitrag und zahlen ihn dennoch voll auf die Rente.